Mangel på medarbejdere? Design kan være svaret.
Design Delivers 2025 viser, at design kan være en afgørende faktor i kampen om kvalificeret arbejdskraft. Design skaber mening, identitet og stolthed – og gør virksomheder mere attraktive for de mennesker, der skal drive dem fremad.
følge Design Delivers 2025 vurderer 82 % af danske virksomheder, at design styrker deres evne til at tiltrække og fastholde medarbejdere, mens 75 % oplever, at design øger medarbejdertilfredsheden.
Design skaber nemlig mere end et produkt.
Artlinco har erfaring med at det skaber en kultur og en faglig identitet, som medarbejdere har lyst til at være en del af.
Samtidig peger flere analyser på, at arbejdsstyrken i Danmark kan falde med op mod 150.000 personer frem mod 2035.
Det betyder, at konkurrencen om kompetente medarbejdere kun bliver skarpere.
Fokus kan derfor ikke alene være på pris – virksomheder skal også være attraktive arbejdspladser, hvor kvalitet, faglighed og mening er tydelig i det, de skaber.
Artlinco udviklede HC40 TWIST™ sammen med LINAK.
Her blev design brugt som fælles ramme for teknikere, designere og marketing – ikke som pynt, men som en måde at udtrykke virksomhedens kultur og ambition.
Det skabte:
- stærkere faglig stolthed
- klar designidentitet i produktlinjen
- et produkt, der udstråler omtanke og kvalitet
- bedre tværfagligt samarbejde
“Design skaber mening – og mening tiltrækker mennesker.”
— Søren Xerxes Frahm, CEO, Artlinco A/S
Design alene løser ikke rekrutteringsudfordringen.
Men når design bruges strategisk, bliver det et vigtigt værktøj til at styrke kultur, samarbejde, tiltrækning af talenter og langtidsholdbare løsninger.
Vil du vide, hvordan design kan styrke både kultur og konkurrencekraft i din virksomhed?
Læs casen her: HC40 TWIST
BREAKING