100 DAGE SENERE: Derfor tror jeg på fremtiden for dansk elektronik produktion

Hvad er der sket på 100 dage

Da muligheden for at blive en del af HP Elektronik Montage opstod, var beslutningen ikke svær. Selvom elektronikbranchen var ny, var mange af de discipliner, der driver en succesfuld virksomhed, velkendte. Erfaring inden for teknisk salg, kunderelationer, internationalt samarbejde og forretningsudvikling kunne direkte overføres til den nye rolle.

"Jeg havde allerede arbejdet med mange af de områder, som er afgørende for at udvikle en virksomhed. Samtidig havde jeg længe hørt positivt om elektronikbranchen og kunne se et spændende potentiale i HP Elektronik Montage. Derfor var det en mulighed, jeg gerne ville forfølge," fortæller Nicklas.

Faglig stolthed

Noget af det første, der gjorde indtryk, var den store mængde knowhow og faglig stolthed, som findes blandt medarbejderne. Produktionen og organisationen rummer mange års erfaring, og det mærkes tydeligt i hverdagen.

"Det har været imponerende at opleve, hvor meget viden og engagement der findes i virksomheden. Medarbejderne har en stærk faglighed og et oprigtigt ønske om at levere kvalitet til kunderne hver eneste dag."

Netop kvalitet, fleksibilitet og leveringsevne er tre faktorer, som igen og igen bliver fremhævet af kunderne som afgørende parametre. I en tid, hvor forsyningskæder, komponenttilgængelighed og markedsforhold kan ændre sig hurtigt, bliver evnen til at reagere hurtigt og finde løsninger endnu vigtigere.

Positiv overraskelse

En af de største positive overraskelser har været virksomhedens kultur. HP Elektronik Montage er præget af en uformel og familiær atmosfære, hvor hjælpsomhed og samarbejde er naturlige dele af hverdagen.

"Man mærker det allerede fra første dag. Der er en stor venlighed og et stærkt fællesskab på tværs af organisationen. Det skaber ikke kun et godt arbejdsmiljø, men også et stærkt samarbejde med kunderne."

For Nicklas er nærheden til både medarbejdere, produktion og kunder en vigtig del af ledelsesstilen. Han tror på korte beslutningsveje og på, at de bedste løsninger ofte findes tæt på den daglige drift.

"Min ledelsesstil er flad og dialogbaseret. Jeg tror på, at man træffer de bedste beslutninger, når man er tæt på virkeligheden og lytter til de mennesker, der arbejder med opgaverne hver dag."

Samtidig ser han store muligheder for fremtiden. Potentialet findes blandt andet inden for produktionsflow, struktur, pladsudnyttelse og videreudvikling af kunderelationer. Målet er dog ikke forandring for forandringens skyld.

"Det handler ikke om at ændre det, der allerede fungerer godt. Tværtimod ønsker vi at bygge videre på de styrker, der har gjort HP Elektronik Montage til den virksomhed, den er i dag."

Han peger også på, at danske EMS-virksomheder fortsat har en stærk position i markedet. Den tætte kundekontakt, hurtige dialog, fleksibilitet og geografiske nærhed er værdier, som mange virksomheder efterspørger i en stadig mere kompleks verden.

Efter de første 100 dage er konklusionen derfor klar: HP Elektronik Montage har et stærkt fundament, dygtige medarbejdere og tætte kunderelationer. Kombinationen af erfaring, fleksibilitet og ambitioner skaber et solidt udgangspunkt for den videre udvikling.