Fyringer hos Terma i Grenå

Involveringen i Joint Strike Fighter-projektet har endnu ikke været den guldgrube, som Terma havde håbet, og det tvinger nu virksomheden til at afskedige medarbejdere og skifte ud i ledelsen.

Af Henrik Eilers

1. juni 2007 09:34

Ifølge Børsen står 10 medarbejdere på Termas fabrik i Grenå til afskedigelse. Grunden er, at det amerikanske Joint Strike Fighter-projekt endnu ikke har kastet så mange ordrer af sig som forventet.

- Vi har ikke fået de ordrer fra F35 JSF-kampflyprojektet, som vi havde forventet. Samtidig er JSF-flyet forsinket i foreløbig to år. Derfor spænder vi nu livremmen lidt ind og tilpasser medarbejderstyrken i vores Aerostructure-division i Grenaa. Vi har ikke planer om flere afskedigelser og fastholder vore vækstmål, udtaler Lars Marcher koncernøkonomidirektør i Terma til Børsen.

Samtidig med afskedigelserne overtager koncerndirektøren selv ledelsen af fabrikken i Grenå, mens den hidtidige divisionsdirektør Finn Kolind Christensen degraderes til teknisk direktør.

Det vil have stor betydning for Termas økonomi, når Folketinget i 2009 skal beslutte sig for, hvilket fly der skal tegne fremtiden i det danske forsvar. På forhånd står slaget mellem det svenske Gripen-fly og det amerikanske Joint Strike Fighter, som Terma altså har været en del af.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.