Ok at fyre medarbejder, der ikke vil uddanne sig
Arbejdsgivere har ret til at kræve, at en medarbejder tager videreuddannelse – gør han ikke det, er det i orden at fyre ham.
Af Henrik Eilers
- Det er tilfredsstillende, at domstolen bekræfter arbejdsgiverens ret til at kræve fornøden videreuddannelse. Kravene til virksomhederne ændrer sig i dag hurtigt, og det er derfor vigtigt, at virksomhederne har mulighed for at pålægge medarbejderne den opkvalificering, der er nødvendig for, at virksomhederne kan følge med i udviklingen, udtaler advokat Peter Steentoft til Ritzau.
Sagen blev ført af Dansk Erhverv på vejene af virksomheden.
