Knæk i tilliden til Topsøes topchefer

I takt med, at Haldor Topsøe skruer ned for forventningerne, går det ned ad bakke for investorernes og medarbejdernes tillid til ledelsen.

Af Lars Dalsgaard Adolfsen

25. november 2015 08:50

Annonce

Tre år i streg har Haldor Topsøe ikke nået vækstmålene, som fulgte med den ambitiøse vækststrategi fra 2012. Målsætningen var en seksdobling af omsætningen i 2025 svarende til en forøgelse fra 5 mia. kr. til 30 mia. kr.

Heller ikke i år ligger det i kortene, at katalysatorproducenten når målene, skriver Børsen.

Annonce

På spørgsmålet om, hvorvidt selskabet i år indfrier forventningerne, svarer Haldor Topsøes administrerende direktør Bjerne S. Clausen således til avisen:

Annonce

- Det gør vi nok ikke. Men det er jo en langsigtet strategi, der rækker til 2020. Vi mener stadig, at markedet kommer tilbage og væksten med de investeringer i nye fabrikker, vi har foretaget.

Annonce

Mistroiske medarbejdere

I kølvandet på nedjusteringerne og den store fyringsrunde tidligere på året, der betød farvel til 160 medarbejder, har investorernes tillid til Topsøe-ledelsen lidt et knæk.

Annonce

Internt blandt medarbejderne kan troen på ledelsen ifølge Børsen, der er blevet kontaktet af en whistleblower, også ligge på et meget lille sted.

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.