Schneider løber med årets lærling
180 kilometers daglig pendling har ikke gjort kål på Tanay Kelkitlis arbejdsglæde og lærevillighed. Den 27-årige automatikteknikerelev, der dagligt rejser fra hjemmet på Nykøbing Falster til sin læreplads hos Schneider Electric i Ringsted, fik onsdag overrakt DI Vestsjællands Lærlingepris til stor begejstring for sine kolleger.
- Vi er virkelig glade for, at Tanay vil blive her hos os efter endt uddannelse. Tanay var fra første dag meget bevist om, at det var automatiktekniker, han ville være. Han har udvist meget modenhed og lyst til faget. Selv om han rejste fra Nykøbing Falster til Ringsted hver dag, har jeg aldrig hørt ham beklage sig. Han har altid mødt med godt humør og en stor lyst til at lære faget at kende til bunds, siger Mogens Auchenberg, der er fabriksdirektør på Schneider Electric Danmark til DI.
Hos Schneider Electric Danmark A/S har de tradition for at tage lærlinge og udbyde praktik-pladser. Det er ifølge DI Vestsjælland nødvendigt med sådanne ansvarlige virksomheder. Faglærte medarbejdere er et must for fremtidens vækst, for de er en mangelvare. Det gælder for automatikteknikere, men også for eksempelvis industriteknikere, mekanikere, elektrikere, klejnsmede og plastmagere. Derfor har virksomhederne brug for flere unge som Tanay, der har mod på og lyst til at tage en erhvervsuddannelse. Og de unge har også brug for virksomheder, der kan tilbyde gode praktikpladser.
- Tanay Kelkitli er en rollemodel. Vores virksomheder leder med lys og lygte efter dygtige faglærte. Det gælder ikke bare automatikteknikere, men en hel række andre fag. Jeg vil opfordre andre til at gøre som årets lærling. At vælge en erhvervsuddannelse inden for industrien. Og virksomheder skal gøre en anstrengelse for at tage endnu flere lærlinge, siger Steen Søgaard, formand for DI Vestsjælland og Vice President for Lundbeck i Asnæs.
