23948sdkhjf

Statslige virksomheder får de største elev-bøder

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

PostNord og DSB skal betale millioner i bøde, fordi de ikke har ansat nok elever

10 danske virksomheder har været så langt fra at nå deres mål for praktikpladser, at de har fået bøder på op til 2 mio. kr.

Øverst på listen ligger de statslige virksomheder PostNord og DSB, der tilsammen er blevet opkrævet knap 4 mio. kr., fordi de ikke har ansat nok elever.

Det viser en aktindsigt, som Fagbladet 3F har fået.

I sidste uge kom det frem, at mere end 40.000 virksomheder er blevet opkrævet en bøde på op til 27.000 kr. i den såkaldte AUB-ordning, hvor arbejdsgiverne skal betale ved kasse 1, hvis de ikke når deres måltal for elever.

Ordningen blev vedtaget i forbindelse med trepartsaftalen om praktikpladser fra 2016 og giver samtidig en bonus til de virksomheder, der ansætter nok elever.

- Logikken er, at det koster at nyde uden at yde. Det er helt rimeligt, at de virksomheder, der tager et medansvar for uddannelsespolitikken og tager lærlinge bliver belønnet, mens de, der kører frihjul ved at forbruge faglært arbejdskraft uden selv at bidrage med at uddanne, må betale, siger forbundssekretær i 3F, Søren Heisel.

Fagbladet 3F har fået oplyst de ti virksomheder, der i årsopgørelsen for 2018 har fået de største bøder, og her tager Post Danmark A/S den uheldige førsteplads med en opkrævning på 2.001.092 kr. Post Danmark A/S er den juridiske enhed bag PostNord i Danmark.

Lige i hælene på den statslige postomdeler kommer DSB, der ejes af Transport- og Boligministeriet, og Danmarks største finansielle koncern, Danske Bank.

De har fået bøder på henholdsvis 1,9 og 1,2 mio. kr.

Mangel på faglært arbejdskraft er et stort problem for det danske arbejdsmarked, og ifølge de seneste tal fra Undervisningsministeriet mangler der 8.500 praktikpladser.

Målet med den trepartsaftale, som Venstre-regeringen, lønmodtagerne og arbejdsgiverne indgik i 2016, er 8.000-10.000 flere praktikpladser i 2025.

Hans Erik Lindkvist, chef for HR i PostNord Danmark, havde gerne været foruden opkrævningen fra AUB-ordningen.

- Det er ærgerlige penge at betale. Vi har mange faglærte hos os fra andre brancher, for eksempel bagere og tømrere, som har søgt job hos os på et tidspunkt med høj arbejdsløshed og er blevet hængende. Derfor stilles der nu urealistisk høje krav til os i forhold til antallet af elev- og lærlingepladser, siger han.

Der er hele tre store banker i top 10 over de virksomheder, der har fået store elev-bøder.

Ifølge Anne Knøs, der er HR-direktør i Danske Bank, skyldes det, at bankerne i dag foretrækker de såkaldte finansøkonomer i stedet for medarbejdere, der har været i mesterlære i filialerne.

Fagbladet 3F har forsøgt at få en kommentar fra DSB.

Hold dig opdateret med Electronic Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Nye vakuum-testfaciliteter hos Force

Dronetest gav en god ide til ny kort-teknologi

Esbjerg-firma i klemme efter konkurs i datacenterbyggeri

Ericsson betaler milliardbøde for korruption

Milliard-stor støtteordning til batteriproducenter

Sensor-plaster skal gøre op med rust for 17 billioner kroner

Nyhedsbrev

Efter million-indsprøjtning: Odense-virksomhed rykker til 5000 kvadratmeter

Manglen på ingeniører smitter af på lønnen

Her er Cleans nye bestyrelse

Chemometec får ny direktør til næste år

Tidligere Widex-topchef får nyt job

Direktør: Hjerneimplantater er ikke noget, man bare lige sælger

Danmarks nye cobot-producent har fået salgs-debut

Danfoss-chef i spidsen for clean-techklynge

Vestas skifter ud i topledelsen

Nyt fra branchens bestyrelser

De blå robotter rykker tættere på milliarden

DFDS om Lorenz-samarbejde: Vi forventer os meget af droneteknologien

Allerede nu sætter 2019 konkursrekord

Ny millioninvestering: Robotvirksomhed udvider ejerkredsen

Lorenz-direktør efter testflyvning: Det peger et rigtig godt sted hen

B&O på trist liste over årets største aktiedyk

Radar-producent har fået automationsidéer

Se video: Exoskelet i praktik på nordjysk byggeplads

Danmark er dårlig til at få kvinder ind på erhvervsuddannelser

I banken igen: Demant låner en halv milliard til fremtidens høreapparater

Ærespris hylder global, familieejet erhvervssucces

Nyt fra branchens bestyrelser

Grundfos-chef er Årets Leder 2019

Ingeniørfirma starter robotbutik på nettet

Investorer smider 15 mio. kr. efter Kubo Robotics

EMS’er bider sig yderligere fast i medtech-sektoren

Udlandet klapper af Onrobot

Nye direktører: Stoleleg hos cleantech-klynge

Årsmøde i dronefamilien: Hvad er op og ned på nye flyve-regler?

Ny CFO hos Scape Technologies

Se alle Medlemmernes egne nyheder

+6.650 har allerede ét - skal du ikke også have et login?

Vi garanterer høj n​øjagtighed i vores produktion - Automa

Konfigurer dine kapslinger og prisforespørgsler online

ESD termokrus fra WALBOM A/S

Få den rigtige pris på el pr. kWh HVER gang

Vil du gøre 400+ erhvervsfolk selskab den 9. januar?

Undgå sammenklæbning, itu-rivning, støv, gnister, stød m.m.

IP67 Profinet switch til hårde miljøer

Gravlund Industrigummi sætter omsætningsrekord

Vindmølleindustrien bruger måtter fra Olet Industrigummi

Gå glad i nødbrusebad og syng jubiduæh

ROTEX elastisk klo-kobling fra KTR

Seminar IoT økosystem - 5G - NB-IoT

God jul fra GOmeasure

Stor opbakning til innovativt messeevent

Innovativ tænkning gør BOGE's S-4-serie til et lønsom køb

Så let er det at samle en Thern® Davit kran →

Er du usikker på, hvordan du skal gribe kemisk APV an?

Sidste chance før jul

Emner udføres

Ny Finder serie Solid State relæ serie 77.31

M-Comp A/S er dansk distributør af Sinpro

Work smarter not harder

Undgå statisk elektricitet med en ion luftkniv

Lemvigh-Müller udvider lejesortiment med Schaeffler INA/FAG

Send til en kollega

0.362