Vores nuværende HR Supervisor går på barsel, og vi søger derfor en medarbejder med flere års erfaring inden for personaleadministration samt overenskomstrådgivning til ledere og medarbejdere. Jobbet består af hele HR-paletten som HR-sparringspartner for ledere inden for personalejura, rekruttering og udvikling.

Hvem er vi?
ETK EMS Group A/S er en innovativ virksomhed inden for elektronikindustrien. Vi er +360 medarbejdere på vores 4 sites – Skanderborg, Sønderborg, Næstved samt Rayong i Thailand. ETK er en moderne fuld service EMS-partner for vores mange danske og internationale kunder.

En varieret hverdag
Som HR Supervisor hos ETK EMS i Danmark træder du ind i en stabsfunktion med reference til Virksomhedens CEO.

Som HR Supervisor, vil du være ansvarlig for at drive overenskomstmæssige reguleringer i tæt samarbejde med virksomhedens CFO og CTO, du vil være rådgiver for ledelsen på vores tre lokationer i Skanderborg, Næstved og Sønderborg (ca. 200 medarbejdere). Du vil få en stor kontaktflade i virksomheden fra medarbejder til direktører. Dit job vil være en kombination af faste, tilbagevendende og projektbaserede opgaver. Du skaber værdi ved at understøtte forretningen med din viden om personalejura og ledelse – og ved at sikre, at vi tiltrækker, ansætter og fastholder de rigtige personalemæssige ressourcer i virksomheden.

Du vil blive tilknyttet det fysiske kontor i Skanderborg, men der kan forekomme rejsedage til Sønderborg og Næstved, som du også vil være HR-sparringspartner for.

Personprofil

• Det er et krav, at du har en solid erfaringen inden for overenskomstrådgivning og administration med et grundlæggende kendskab til det personalejuridiske område for lærlinge, sygemeldinger, barsel og overenskomstreguleringer for timelønnede og funktionærer.
• Vi ser gerne, at du er proaktiv og har flair inden for administration af employee branding – rekruttering – onboarding – offboarding, du vil blive primus motor i employee life cycle i virksomheden.
• Har været ansat i en lignende stilling, hvor du har været primær kontaktperson inden for HR.
• Vi forudsætter, at du har et godt servicegen, da mange af dine kollegaer vil søge råd og vejledning hos dig, samt at du er god til at strukturere dine arbejdsopgaver og planlægge ud fra HR-årshjul.
• Du vil samarbejde med vores receptionist, som hjælper med mange af de daglige praktiske HR-opgaver.
• Har du arbejdet med Microsoft Dynamics Axapta vil det være et plus, men ikke et krav til ansættelsen.
• Du vil sammen med virksomhedens CFO administrere pensionsordningerne.

Vi tilbyder

• En fleksibel arbejdsdag, hvor du i høj grad er med til at præge din egen arbejdsdag. Stillingen er for nuværende 28 timer, men ønskes et højere timetal kan dette komme på tale.
• ETK EMS Skanderborg tilbyder morgenmads- og frokostordning.
• Personalearrangementer arrangeret af virksomhedens festudvalg som du har mulighed for at indtræde i.
• Vi tilbyder fleksible mødetider samt fleksibilitet i arbejdsplanlægningen.
• En god pensionsordning og sundhedssikring.

Ansættelseslængde

Ansættelsen løber frem til årsskifte 2024/2025 med mulighed for forlængelse.