Personalegoder med fortjeneste

Det kan være meget givtigt at tænke personalegoder ind i forretningsstrategien. Forståelse for de ansattes familieliv fra virksomhedens side giver nemlig tilfredse og mere hele medarbejdere – hvilket kan resultere i en positiv bundlinje.

6. juli 2006 10:22

Annonce

Positive medarbejdere kan i nogle tilfælde medføre en positiv bundlinje. Det kan den amerikansk ejede softwarevirksomhed CA i Holte i hvert fald tale med om. Virksomheden har indført megen fleksibilitet i arbejdsgangen for sine medarbejdere, og det har resulteret i en god forretning.

Annonce

Det skriver ErhvervsBladet i dag.

Hos CA kan de ansatte medbringe deres børn, der på grund af sommerferie har fri, på jobbet, og de kan se VM, OL eller Tour de France i arbejdstiden på storskærm. Og når sulten melder sig kan de gå i samlet folk – med eller uden børn – ud til grillen, hvor der ligger varme pølser og andet godt og venter dem.

Annonce

Ifølge ledelsen hos CA har denne ordning givet børnefamilierne mere fleksibilitet i hverdagen, og CA er virksomheden, der får gevinsten af tilfredse medarbejdere, der yder en ekstra god indsats, skriver avisen.

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.