Året der gik: De hyrede og fyrede

Nogle virksomheder hyrede i stor stil i 2015, mens andre sagde farvel til medarbejdere.

Af Lars Dalsgaard Adolfsen

21. december 2015 07:00

Electronic Supply ser tilbage på 2015. I dag er vi nået til de virksomheder, der ansatte eller afskedigede medarbejdere.

Kamstrups fremgang gav plads til omfattende nyansættelser. 100 nye medarbejder blev det til i år, og i starten af december rundede målerproducenten så hele 1.000 ansatte. Næste år sigter Kamstrup mod yderligere 100 nyansættelser. Den udvikling kastede en hel føljeton af artikler af sig:

Kamstrup hyrer 100

samt

Kamstrup ansætter 100 i år og 100 igen i 2016

Kamstrup ansætter medarbejder nummer 1000

EMS-leverandøren GPV rundede også 1.000 ansatte i løbet af 2015, der bød på endnu et flot overskud for selskabet:

GPV runder 1.000 ansatte

Mindre omfattende, men ikke mindre interessant, var en ansættelsesrunde hos Danchell. EMS-virksomheden hyrede på flere fronter:

Stor ansættelsesrunde hos Danchell

I den modsatte ende af job-spektret lå Martin Professional. Lysfirmaets amerikanske ejer, Harman, offentliggjorde den 5. august, at fabrikken i Frederikshavn bliver lukket og produktionen flyttet til Ungarn. Fabrikken i Frederikshavn beskæftigede i alt 185 timelønnede og funktionærer:

Martins produktion flyttes til Ungarn

Haldor Topsøe sagde også farvel til et trecifret antal ansatte i 2015. Et regnskabsmæssigt dårligt 1. halvår kostede omkring 160 medarbejdere jobbet hos katalysatorproducenten:

Haldor Topsøe fyrer 160

Flere andre elektronikvirksomheder sagde goddag eller farvel til medarbejdere. Her er et udsnit af historierene:

Dynaudio udvider udviklingen

Robotkomet dobler op - og lidt til

B&O-topchef: Fyringer rimer ikke på frasalg

Avis: Ekstra 95 B&O-fyringer

Scannerfabrik lukker i Svendborg

Telefabrik lukker produktionen i Horsens

IBM fyrer 90

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.