23948sdkhjf

Statslige virksomheder får de største elev-bøder

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

PostNord og DSB skal betale millioner i bøde, fordi de ikke har ansat nok elever

10 danske virksomheder har været så langt fra at nå deres mål for praktikpladser, at de har fået bøder på op til 2 mio. kr.

Øverst på listen ligger de statslige virksomheder PostNord og DSB, der tilsammen er blevet opkrævet knap 4 mio. kr., fordi de ikke har ansat nok elever.

Det viser en aktindsigt, som Fagbladet 3F har fået.

I sidste uge kom det frem, at mere end 40.000 virksomheder er blevet opkrævet en bøde på op til 27.000 kr. i den såkaldte AUB-ordning, hvor arbejdsgiverne skal betale ved kasse 1, hvis de ikke når deres måltal for elever.

Ordningen blev vedtaget i forbindelse med trepartsaftalen om praktikpladser fra 2016 og giver samtidig en bonus til de virksomheder, der ansætter nok elever.

- Logikken er, at det koster at nyde uden at yde. Det er helt rimeligt, at de virksomheder, der tager et medansvar for uddannelsespolitikken og tager lærlinge bliver belønnet, mens de, der kører frihjul ved at forbruge faglært arbejdskraft uden selv at bidrage med at uddanne, må betale, siger forbundssekretær i 3F, Søren Heisel.

Fagbladet 3F har fået oplyst de ti virksomheder, der i årsopgørelsen for 2018 har fået de største bøder, og her tager Post Danmark A/S den uheldige førsteplads med en opkrævning på 2.001.092 kr. Post Danmark A/S er den juridiske enhed bag PostNord i Danmark.

Lige i hælene på den statslige postomdeler kommer DSB, der ejes af Transport- og Boligministeriet, og Danmarks største finansielle koncern, Danske Bank.

De har fået bøder på henholdsvis 1,9 og 1,2 mio. kr.

Mangel på faglært arbejdskraft er et stort problem for det danske arbejdsmarked, og ifølge de seneste tal fra Undervisningsministeriet mangler der 8.500 praktikpladser.

Målet med den trepartsaftale, som Venstre-regeringen, lønmodtagerne og arbejdsgiverne indgik i 2016, er 8.000-10.000 flere praktikpladser i 2025.

Hans Erik Lindkvist, chef for HR i PostNord Danmark, havde gerne været foruden opkrævningen fra AUB-ordningen.

- Det er ærgerlige penge at betale. Vi har mange faglærte hos os fra andre brancher, for eksempel bagere og tømrere, som har søgt job hos os på et tidspunkt med høj arbejdsløshed og er blevet hængende. Derfor stilles der nu urealistisk høje krav til os i forhold til antallet af elev- og lærlingepladser, siger han.

Der er hele tre store banker i top 10 over de virksomheder, der har fået store elev-bøder.

Ifølge Anne Knøs, der er HR-direktør i Danske Bank, skyldes det, at bankerne i dag foretrækker de såkaldte finansøkonomer i stedet for medarbejdere, der har været i mesterlære i filialerne.

Fagbladet 3F har forsøgt at få en kommentar fra DSB.

Hold dig opdateret med Electronic Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Inden produktionen er igang: Brændselscelleproducent på opkøb

Skuffende regnskab fra Nilfisk

Efter seks års fremgang står den danske beskæftigelse stille

Internationale startups fik overgået forventningerne i Struer

Flere ordrer i bogen: RTX opjusterer forventningerne

Scape Technologies lander endnu en kunde i bilindustrien

Nyhedsbrev

Ny kvalitetschef hos Seritronic

Danmark blandt verdens bedste til innovation

Storordre trækker læsset: Invisio leverer stærkeste kvartal nogensinde

Tech-giganter dominerer global image-liste

Virksomhederne er klar til besøg, men folkeskolerne kommer ikke

Bestyrelsesformand bliver ny CEO i Frandsen Group

Incap trykker omsætningsspeederen i bund

Sensorproducent skifter ud i bestyrelsen

Drone kan "parkere" i luften

Lander for 30 millioner kroner aftale med USAs marinekorps

Ugens grin: Lønforhøjelsen gav bagslag

Efter to rekordår: Salget af halvledere dykker

Nyt firma vil gøre alle robotter kollaborative

Alpha og Delta kører hospitalssenge til vask

Europæiske millioner til dansk nano-græs

Ugens rokader i bestyrelser og direktioner

Opkøb æder af GPVs overskud

Universal Robots lander partnerskab med CNC-gigant

Nye tal: Vi er i førerfeltet i det globale robot-kapløb

Statslige virksomheder får de største elev-bøder

Terma snupper praktikpladspris

Alexandra Instituttet får ny direktør

Henrik Topsøe er død

Mir runder endnu en milepæl

Konkurrencestyrelsen giver grønt lys til KK-opkøb

Konkursrekord dækker over gode nyheder

Navnenyt: Stemmestyret skærerobot styrkes med tre talenter

Elma Instruments vil kalibrere i Farum

Amerikanere køber sig ind i dansk batterifirma

Udrensning i B&O’s butiksnetværk

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Strømforsyning KNX-20E-640

Nyskabende stikforbindelser på hi industrimesse 1.-3. oktober

Generatorer med høj pålidelighed og performance

Hvad er det egentligt, vi laver?

Robot-træf 2019

Bliv klogere på Per Aarsleffs VDC strategi på BIM Forum 2019 d. 17/9

Kom nu ´Mulle... Du vil jo gerne være med i hulen ikk' Mulle?

Gratis OrCAD licenser til alle studerende

SOLGT!! 100 nye YAMAHA maskiner

inmsystems A/S styrker IT-sikkerheden med ISO27001

Støbning af produkter i gummi (f.eks. i EPDM og Silikone)

TYTAN gruppeafbrydere kan nu fås hos Ara-El

Hent jeres CNC fræsede emner hos VPD bearbejdning

EL:CON indgår serviceaftale med Fitness World på landsplan

Skandinaviens største online-udvalg af bælge

Startkit til din messestand

Wieland Electric A/S deltager på Husum Wind 2019

Klimavenlige løsninger, der betaler sig

Kom til håndværkerfest i Aarhus!

Tag med Huxi på jagt efter potentialerne i sydjysk erhvervsliv.

Den rigtige brik passer ikke altid i puslespillet

Du går aldrig galt i byen med classic-line by DENIOS

Controlflex Kobling fra Schmidt-Kupplung

Coromatic Day

Webinar: Maskindirektivets krav til CE-mærkning

Send til en kollega

0.164