23948sdkhjf

Statslige virksomheder får de største elev-bøder

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

PostNord og DSB skal betale millioner i bøde, fordi de ikke har ansat nok elever

10 danske virksomheder har været så langt fra at nå deres mål for praktikpladser, at de har fået bøder på op til 2 mio. kr.

Øverst på listen ligger de statslige virksomheder PostNord og DSB, der tilsammen er blevet opkrævet knap 4 mio. kr., fordi de ikke har ansat nok elever.

Det viser en aktindsigt, som Fagbladet 3F har fået.

I sidste uge kom det frem, at mere end 40.000 virksomheder er blevet opkrævet en bøde på op til 27.000 kr. i den såkaldte AUB-ordning, hvor arbejdsgiverne skal betale ved kasse 1, hvis de ikke når deres måltal for elever.

Ordningen blev vedtaget i forbindelse med trepartsaftalen om praktikpladser fra 2016 og giver samtidig en bonus til de virksomheder, der ansætter nok elever.

- Logikken er, at det koster at nyde uden at yde. Det er helt rimeligt, at de virksomheder, der tager et medansvar for uddannelsespolitikken og tager lærlinge bliver belønnet, mens de, der kører frihjul ved at forbruge faglært arbejdskraft uden selv at bidrage med at uddanne, må betale, siger forbundssekretær i 3F, Søren Heisel.

Fagbladet 3F har fået oplyst de ti virksomheder, der i årsopgørelsen for 2018 har fået de største bøder, og her tager Post Danmark A/S den uheldige førsteplads med en opkrævning på 2.001.092 kr. Post Danmark A/S er den juridiske enhed bag PostNord i Danmark.

Lige i hælene på den statslige postomdeler kommer DSB, der ejes af Transport- og Boligministeriet, og Danmarks største finansielle koncern, Danske Bank.

De har fået bøder på henholdsvis 1,9 og 1,2 mio. kr.

Mangel på faglært arbejdskraft er et stort problem for det danske arbejdsmarked, og ifølge de seneste tal fra Undervisningsministeriet mangler der 8.500 praktikpladser.

Målet med den trepartsaftale, som Venstre-regeringen, lønmodtagerne og arbejdsgiverne indgik i 2016, er 8.000-10.000 flere praktikpladser i 2025.

Hans Erik Lindkvist, chef for HR i PostNord Danmark, havde gerne været foruden opkrævningen fra AUB-ordningen.

- Det er ærgerlige penge at betale. Vi har mange faglærte hos os fra andre brancher, for eksempel bagere og tømrere, som har søgt job hos os på et tidspunkt med høj arbejdsløshed og er blevet hængende. Derfor stilles der nu urealistisk høje krav til os i forhold til antallet af elev- og lærlingepladser, siger han.

Der er hele tre store banker i top 10 over de virksomheder, der har fået store elev-bøder.

Ifølge Anne Knøs, der er HR-direktør i Danske Bank, skyldes det, at bankerne i dag foretrækker de såkaldte finansøkonomer i stedet for medarbejdere, der har været i mesterlære i filialerne.

Fagbladet 3F har forsøgt at få en kommentar fra DSB.

Hold dig opdateret med Electronic Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

GN-konkurrent sætter sig tungere på VA-markedet

Efter første år: Virksomhed lander tre-cifret millionordre

Tre år senere: Boeing dropper endegyldigt sag om danske kampfly

Invisio underskriver loft-løs aftale med svensk politi

Ny nedjustering fra Nilfisk

Tre gutter og et intelligent kamera: Nu er affaldssortering blevet et spil

Nyhedsbrev

GN skruer op i Sillicon Valley

De fleste virksomheder fejler i skatteregler

Summit: Hvordan kan teknologi gøre forretningen bæredygtig?

Gængse solcelle-invertere vender tilbage på positivliste

Sensorproducent vokser 20 pct. på et livligt marked

Force-droner skal tjekke skibe for fejl

DIS på opkøb

Mir melder sig på markedet for gaffeltrucks

Ugens grin: Parkerings-problemer

Demant rydder op og fastholder nedjustering efter angreb

Pascal snuppede hovedstads-hæder foran 200 andre

Grønt kapløb: Ansøger-rekord til Elforsk-pulje

DTU forlænger samarbejdet med Huawei

Dansk-kinesisk duo sparker døren ind til Skandinavien

Nyt fra branchens bestyrelser

Grundfos-boss nomineret til Årets Leder

Lyden af millioner: Højtalerproducent skovler penge ind

6000 samler sig til high tech topmøde

Satellit-agentur jagter ny direktør

Regeringen giver brexit-millioner til danske virksomheder

Danske vind-underleverandører skal kortlægges

Flere og flere seniorer springer ud som iværksættere

Lunten tændes til Robotbrag 2019

Analytiker: Det er et meget svært job at være B&O-direktør

Raket-amatører risikerer bøde efter eksplosion i Låsby

Nilfisk henter ny CFO

HI-messen fastholder højt besøgstal

BILLEDSERIE: HI 2019 er ved vejs ende

Ny robotstrategi: Dansk Metal anbefaler

Regeringen vil hæve afgiften for generationsskifte

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Nyt og nemt overblik til kabelbrugere

Bliv opgraderet! Som 6.400 andre - Det tager kun ét minut

Få styr på anvendelsen af CIP (Component Information Portal)

Billigt bølgepap, men i god kvalitet

Udviklingen er med batterivirksomheden ACTEC

Resultatorienterede og værdiskabende løsninger i pakkeriet

Problemer med statisk elektricitet på arbejdet?

Eksplosionsikret stik og udtag fra Marechal

Anvend pottemagneter som holdefunktion i industrien

Bliver wirestropper produceret i Danmark?

Bliv klogere på energiforsikring på under 2 min

Energibesparelser som følge af optimering

Gummimåtter til al slags beskyttelse

Hvordan skal du gribe de nye regler om kemisk APV an?

Er du pumpet op til lir med dine pumper?

Uhing EasyLock ® fra Manicus Teknik

Power ICs

Special effekter, spøg og skæmt

MAC Valves er tilbage hos Hans Buch

Vidste du at Wieland Electric’s hjemmeside er en vidensbank.

Fra CAD-tegning til styklister på få minutter

Siemens Simatic Technology CPU - Applikationseksempel med G-Code funktional...

Ara El præsenterer Lovatos knap- og switchserie

Nyt netværk for 3D print ser dagens lys

BRUG FOR AT BLIVE VÆRDSAT? - bliv kunde hos os

Send til en kollega

0.166