Fritekstsøgning
Pris
Undervisningsregion
Undervisningssted
Indholdstyper
Sæt klare mål for dine medarbejdere – online
Vil du gerne sikre, at dine medarbejdere arbejder i samme retning? Sæt klare mål for dine medarbejdere online – så I sammen når jeres mål. I disse år er det vig...
Hold effektive MUS-samtaler – online
Bliv klar til at holde effektive MUS-samtaler med dine medarbejdere. Skal du holde medarbejderudviklingssamtaler for dine medarbejdere, men er i tvivl om, hvord...
Rollen som sparringspartner
Bliv en professionel sparringspartner og facilitator, så du kan mindske antallet af fejlbeslutninger i din virksomhed og øge ledernes arbejdsglæde. Som leder ka...
Klæd ledelsen på til MUS-processen
Få værktøjer til at understøtte virksomhedens ledere, når de skal holde MUS-samtaler. Lær at planlægge og gennemføre MUS-forløb, der giver værdi for virksomhede...
Sæt tal på HR
Bidrager HR til bundlinjen i din virksomhed? Lær at bruge HR-nøgletal til at måle og optimere på HR-indsatsen, så I kan øge effektiviteten i virksomheden. HR ka...
De vanskelige samtaler
Lær at gennemføre svære samtaler på en konstruktiv måde. Vi tager dig igennem forberedelsen, eksekveringen og de krav, der er i personalejuraen. Som HR-professi...
-
HR som strategisk partner (Masterclass)
En masterclass for dig, der vil gøre HR til virksomhedens strategiske partner. Lær, hvordan du som HR-ansvarlig kan løse væsentlige, strategiske udfordringer fo...
Sådan holder du svære samtaler med dine medarbejdere – online
Hvordan håndterer du en medarbejder, der skal opsiges eller ændre adfærd? Få redskaberne til at holde den svære samtale – på en god måde. Det er ikke altid nemt...
HR-opgaven og dig
Er du ny i HR-opgaven og vil du klædes på til at arbejde med virksomhedens HR-udfordringer? Få den vigtigste viden, du skal bruge, for at komme i gang med HR-ar...
Rekruttering og onboarding
Vil du tiltrække de rigtige medarbejdere? Få overblik over reglerne, når du skal ansætte nye medarbejdere og undgå de typiske fodfejl. På kurset lærer du at pla...
BREAKING