Heine Kragelund er en glad mand.
Han viser stolt frem i produktionen hos den nordjyske EMS-virksomhed Eurotechnic, som han ejer og er direktør for. Mellem screen-printere, loddeovne, THT-montører og kvalitetsfolk tegner og fortæller han om familievirksomheden, der specialiserer sig i prototyper og små og mellemstore serier.
AnnonceMen anledningen til besøget hos Eurotechnic i Støvring er den spritnye fabrikshal, der ligger i forlængelse af det eksisterende byggeri. Eurotechnic har brugt en stor del af 2025 på at bygge 800 kvadratmeter til.
– Der er en efterspørgsel på mere box build, og det kræver mere plads, siger Heine Kragelund.
Bygger på hvert år
Eurotechnic er stiftet i 1984 af Heine Kragelunds far, Ole Kragelund. Han tog selv over 30 år senere i 2014.
Virksomheden, der i dag beskæftiger cirka 40 ansatte fordelt i produktion og kontorfunktioner, er gennem årene vokset lidt efter lidt. Regnskaberne er sjældent eksploderet, men lige så sjældent er det gået galt.
– Vi bygger en smule på hvert år, lyder det ydmygt fra Heine Kragelund.
AnnonceDet seneste regnskabsår viser en bruttofortjeneste på godt 25 millioner kroner og et resultat efter skat på 3,3 millioner kroner.
Omsætningen kommer fra kunder i forskellige brancher, blandt andet industri, telekommunikation og medico. Generelt forsøger virksomheden at sprede forretningen ud på flere kunder. Det giver en stabilitet, fortæller Flemming Torp, der er salgschef for Eurotechnic.
– Vi tænker bevidst i, at vi ikke skal lægge alle æg i én kurv. Man er mindre sårbar, når man er bredt funderet, og det hele ikke står og falder med én kunde, siger Flemming Torp.
Glade ansatte giver høj kvalitet
Eurotechnic har for nyligt fejret to 40-års jubilæer, og inden længe kommer to mere til. Det er altså folk, der har arbejdet i virksomheden næsten hele dens levetid.
AnnonceHeine Kragelund fortæller, at det er vigtigt for virksomheden, at de ansatte finder sig godt tilpas. Det betyder også, at folk er villige til at blive en time ekstra, hvis noget skal gøres færdigt til en kunde.
Direktøren fortæller, at virksomheden år efter år har ansatte på efteruddannelse som elektronikoperatør. Selvom de gennem flere års ansættelse har mange kompetencer i forvejen, giver uddannelsen dem en større palet af forskellige kompetencer.
Og netop den del er vigtig for Eurotechnic:
– Fleksibilitet er et konkurrenceparameter for os, siger Heine Kragelund.
Mangler stadig udstyr
Det er også en medvirkende årsag til, at man har valgt at bygge den nye tilbygning. Kunderne har i stigende grad efterspurgt mere box build, og så har det givet mening for Eurotechnic at udvide netop det forretningsben.
AnnonceDe 800 nye kvadratmeter, hvor cirka 600 er til samling og 200 er til lager, giver mulighed for at nå flere kunder. Produktionen er så småt begyndt i starten af 2026, men den er endnu ikke i fuld drift.
– Der går nok et stykke tid, før vi har 10 eller 15 folk derinde, siger Heine Kragelund.
For der mangler stadig noget nyt udstyr. Der skal blandt andet indkøbes nye arbejdsborde, værktøj, og lige nu er de ved at se på muligheden for at etablere en samlelinje, der kan spare de ansatte for både tid og løft.
Eurotechnic har i skrivende stund jobopslag ude. Man søger både folk til SMD og til box build. I vanlig rolig stil fortæller Heine Kragelund dog, at de tager rekrutteringen, som det kommer.
Annonce– Så om vi kommer til at ansætte én eller flere lige nu, det ved jeg ikke. Det skal være det rigtige match, understreger han.

