Danfoss ændrer i topledelsen

Med virkning fra årsskiftet foretager Danfoss en række organisationsændringer, der omfatter både koncerndirektionen og de øverste ledelsesniveauer.

Af Henrik Eilers

10. december 2007 14:10

Annonce

Hans Kirk, Executive Vice President og Chief Development Officer, udtræder den 31. december 2007 af koncerndirektionen for at forberede sin pensionering fra Danfoss. Dette giver med virkning fra den 1. januar 2008 anledning til følgende organisationsændringer i Danfoss Koncernens topledelse:

Annonce

Kim Fausing udnævnes til Executive Vice President og Chief Operations Officer (COO). Han indtræder dermed i koncerndirektionen og overtager i løbet af en overgangsperiode på tre måneder ansvaret for virksomhedens tre produktdivisioner: Danfoss Heating Division, Danfoss Motion Controls Division og Danfoss Refrigeration & Air Conditioning Division. Kim Fausing har hidtil været divisionsdirektør (President) for RA.

Annonce

Kjeld Stærk udnævnes til divisionsdirektør (President) for RA. Han har hidtil været divisionsdirektør for Danfoss Services Division.

Ole M. Daugbjerg udnævnes til Chief Reputation Officer. Han har hidtil varetaget ansvaret som Chief of Staff (stabsdirektør).

Annonce

Roland Fritsch udnævnes til Senior Vice President for Danfoss Services Division. Han har hidtil været Senior Vice President for Danfoss Global Business Services.

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.