3.000 Danfoss-ledere skal trænes i inklusion

Af Henrik Eilers

9. juli 2021 10:46

Annonce

I et nyt uddannelsesforløb skal 3.069 Danfoss-ledere verden over gennemgå et online-træningsforløb I inklusion og ubevist bias. Det skriver Børsen.

Ifølge Danfoss’ HR-direktør Ilonka Nussbaumer handler træningsforløbet ikke om at ensrette ledernes holdninger, men om at øge bevægelsen fra ubeviste mekanismer til bevist inklusion.

Annonce

Derudover henholder hun sig til, at en diversificeret arbejdsplads også kan aflæses på bundlinjen.

- Vi er en global virksomhed og vil gerne sikre os, at alle bliver inkluderet. Ja, det giver bedre innovation og bedre resultater, men det er er også sjovere. Med aktiviteter mange steder i verden, er det et naturligt vilkår at have mange nationaliteter, køn, aldersgrupper og så videre, siger hun til Børsen.

Annonce

Originalartikel: https://borsen.dk/nyheder/politik/pres-paa-lgbt-danfoss-traener-ledere-i-inklusion

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.