23948sdkhjf

DI om overenskomst: Vi blev mødt med høje forventninger

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Efter et døgns uafbrudte afsluttende forhandlinger blev DI og CO-industri i går, søndag den 9. februar, enige om en treårig fornyelse af Industriens Overenskomster. Ifølge DI’s adm. direktør, Lars Sandahl Sørensen, har parterne indgået en ansvarlig overenskomst med fokus på tryghed, fleksibilitet og konkurrencekraft, skriver DI i en pressemeddelelse.

- Det her forlig er resultatet af benhårde forhandlinger. Vi er blevet mødt med høje forventninger fra lønmodtagersiden. Omvendt har vi insisteret på, at vi ikke må sætte virksomhedernes konkurrencekraft over styr. Den balance, synes jeg, vi har skabt grundlaget for med aftalen her, siger adm. direktør Lars Sandahl Sørensen, DI.

Med den nye aftale ændres reglerne for forældreorlov. Perioden, hvor arbejdsgiveren betaler fuld løn under orlov, udvides fra i alt 13 uger til 16 uger. Heraf øremærkes de otte af ugerne til faderen.

- Vi har aftalt en temmelig markant ændring af barselsreglerne, så fædrene fremover får øremærket otte ugers forældrelov med løn – altså tre uger mere end i dag. Dermed tør jeg godt sige, at vi som arbejdsmarkedets parter følger med tiden og tager vores del af ansvaret for, at vi får en mere ligelig fordeling af orloven, siger Lars Sandahl Sørensen.

Fritvalgsbidrag øget
Blandt andre nye elementer i aftalen er, at det såkaldte fritvalgsbidrag hæves fra 4 til 7 procent i løbet af overenskomstperioden. Det giver den enkelte medarbejder større fleksibilitet til selv at vælge mellem frihed, løn eller større pensionsopsparing. Samtidig er parterne enige om at sikre en modernisering og større synlighed om Fritvalgs Lønkontoen og de muligheder, den giver. Og så skal overenskomstperioden bruges på at gøre Fritvalgs Lønkontoen enkel at håndtere for både medarbejdere og virksomheder.

- Aftalen giver en højere betaling til den del af lønnen, der kommer som indbetalinger på Fritvalgs Lønkontoen – penge, som medarbejderne kan vælge at omsætte direkte til løn, frihed eller pension. Til gengæld har vi været meget optaget af at synliggøre både nytten og værdien af kontoen. Nøgleordene er lidt mere tryghed for medarbejderne – og lidt mere fleksibilitet for arbejdsgiverne, siger DI-direktøren.

Bedre pensionsdækning
På en række punkter styrker overenskomsten vilkårene for medarbejdere, der trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Pensionsordningen udvides, så den også dækker de helt unge lærlinge og elever. De medarbejdere, der vælger at fortsætte med at arbejde efter folkepensionsalderen, kan vælge at få pensionsbidraget udbetalt som løn.

- Overenskomsten giver bedre pensionsdækning til de helt unge medarbejdere. Samtidig får de mange ældre, der bliver i job efter folkepensionsalderen, mulighed for i stedet at få pensionsbidraget udbetalt som løn. Jeg er også glad for at kunne fortælle, at vi er blevet enige om at styrke efteruddannelsesmulighederne for opsagte medarbejdere. Det har selvfølgelig også stor betydning for os som arbejdsgivere, at medarbejderne kommer godt videre til et nyt job, siger Lars Sandahl Sørensen.

Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst fungerer som gennembrudsoverenskomster på mindstelønsområdet, og overenskomsterne dækker godt 6.000 virksomheder og 230.000 medarbejdere.

Hold dig opdateret med Electronic Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Minister så på intelligente bleer i Aabenraa

Udlandet køber dansk energiteknologi for 108 milliarder

Især eksporten af teknologi til energilagring og energibesparelser er i vækst.

Dalis Kina-produktion mangler 87 ansatte på grund af Corona-virus

Nyt fra branchens bestyrelser

Insektnørder går kommercielt: Startup barsler med 100 sensorer til landbruget

Lorenz henter frisk kapital og ny mand til bestyrelsen

Nyhedsbrev

Robotbrag har vokseværk og udvider

Coronafrygt har kostet verdenshandel milliarder

Han skal stå i spidsen for Danmarks nye digitale mærkningsordning

Kemigigant bygger to nye batteri-fabrikker

Hewlett-Packard har sat alt ind på 3D Print

Weibel henter ny CFO

Fynske robotter bekæmpe Corona-virus i Kina

Vestager vil tæmme it-giganter med stor datastrategi i EU

Formand bliver storaktionær i medicinsk lysfirma

Midlertidig Vestas-fabrik har fart på

Tre danske robotvirksomheder på europæisk vækst-liste

ESA-millioner skaffer nye ansatte til Nørresundby-virksomhed

Parter dropper 5 år gammel strid om Gomspace-aktier

Aalborg-selskab har sat sensor-øjne i skabene med hjertestartere

DTUs "robotlandshold" lægger sidste hånd på brandslukning med droner

Coronavirus holder kunder væk: Apple opgiver salgsmål

Rovsing vejrer morgenluft oven på to nedjusteringer

Nedjusterer igen: Forsinket ESA-ordre driller stadig Rovsing

Opråb: Kom i gang med dataopsamling

De udvikler robotter - og så sælger de dem fra

Simulering kan sikre SMV’ers automation

Nyt fra branchens bestyrelser

- Et af de der afgørende øjeblikke: Grundfos indgår digitalt partnerskab

DanRobotics har nyt rekordår

Grøn teknologi trækker læsset: Her er de ti største patentansøgere

Nyt fra branchens bestyrelser

Danmark er pennefører på ny europæisk vision for kunstig intelligens

Analyse: Virksomhedsledere vil jagte ansatte i 2020

Scanvaegt Systems indgår samarbejde med belgisk familiefirma

Danmark vil sælge ”størstedelen” af udtjente kampfly

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Industrielle 3- og 4G-routere fra NavigateWorx

Undgå utilsigtet driftsstop

Hi #measuringhero

PRO-CONSULT er IKKE corona-ramt

Specialløsning på vej til kunde – 20 ton løfteåg

ESD-hæve/sænkeborde øger sikkerhed, komfort og effektivitet!

Hvem kan ikke lide et super godt tilbud?

Elprisen må sikres baglæns?

Nyhed! Vil du opdateres på den nye FMEA & VDA?

Elevator positioning system

Kælder forvandlet til automatiseret parkeringsanlæg

Fint messekit, til en god pris :)

Du kan nu få DANMARKS BILLIGSTE varmepumpe!!

Genvind op til 72% af din energi som varme

Har du et login til fyns-kran.dk?

Formstøbte membraner og bælge fra Gravlund Industrigummi

DLD-serien – 1 til 12 kanals LED lysdæmper fra Dalcnet

9 ting, du måske ikke vidste om det danske elmarked

SICK ansætter

Kun fordele med HF Fibercore

Med få skridt kan du gøre en forskel

Gratis seminar: Bæredygtighed og byggevarer

Hvad er farlige kemikaliers største skræk?

East Kilbride Badet øger ’smartness’ efter renovering

Tip #2: Succesfuld dispensering af 2-komponent materiale

Send til en kollega

0.203