23948sdkhjf

Mange ingeniører pensioneres mod deres vilje

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Toppen kan tages af den værste mangel på ingeniører, hvis arbejdsgivere bliver bedre til at fastholde seniorer. Hver 10., som er gået på pension, er stoppet mod egen vilje og vil gerne arbejde

Danmark mangler arbejdskraft indenfor en lang række fag og brancher. Det gælder ikke mindst ingeniører og andre højtuddannede med indsigt i teknologi, naturvidenskab og it. Derfor er det paradoksalt, at der hvert år sendes ingeniører, scient.er og it-specialister på pension, som i virkeligheden hellere vil blive på arbejdsmarkedet og bidrage.

I en ny undersøgelse blandt 702 IDA-medlemmer i aldersgruppen 55-75 år, som har forladt arbejdsmarkedet og er gået på pension, svarer sammenlagt 26 pct., at de gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet og have et job, hvis den rette mulighed dukker op. Zoomer man endnu skarpere ind på denne gruppe, viser det sig, at 10 pct. af de 702 både har forladt arbejdsmarkedet mod eget ønske og drømmer om at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

Og det er ikke blot et par håndfulde personer, der er tale om. Tal fra Danmarks Statistik viser, at der er 16.200 personer med en ingeniøruddannelse i aldersgruppen 55-75-år, som ikke arbejder og ikke er ledige. Der er altså en væsentlig reserve gemt blandt seniorer, som både kan og vil fortsætte på arbejdsmarkedet, men af forskellige årsager bare ikke får lov.

- Det er paradoksalt, at samtidig med at virksomhederne skriger på højtuddannede medarbejdere med STEM-kompetencer, så sendes en stor gruppe af vidensarbejdere med disse eftertragtede kundskaber modvilligt på pension år efter år. Vi skal simpelthen blive bedre til at tage hånd om denne del af arbejdsstyrken. For de seniorer, der både kan og vil fortsætte, skal have mulighed for det. Først og fremmest for deres egen skyld, og samtidig kan de være med til at tage toppen af manglen på højtuddannede med indsigt i teknologi, it og naturvidenskab, siger Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i Ingeniørforeningen, IDA.

- Meget tyder på, at dele af arbejdsmarkedet slet ikke er fulgt med tiden og det vilkår, at vi alle skal blive længere på arbejdsmarkedet. Mange svarer, at deres ansættelse simpelthen ophørte på grund af alder, eller at de blev presset ud af en chef, der ville erstatte dem med yngre medarbejdere. De har så forsøgt at slå døren ind til arbejdsmarkedet igen, men forgæves. Det er ikke godt nok, og det rimer slet ikke på et rummeligt arbejdsmarked, hvor der er plads til både nyuddannede og seniorer. Vi har behov for langt mere fleksibilitet også i denne del af arbejdslivet, siger Morten Thiessen.

Han opfordrer flere arbejdsgivere til at indføre seniorordninger med fleksibilitet i forhold til eksempelvis arbejdstid og ferie, som den oplagte løsning for de arbejdsgivere, der reelt ønsker at fastholde deres allermest erfarne vidensarbejdere, ligesom han efterlyser bedre mulighed for at træde ind og ud af arbejdsmarkedet for de seniorer, der både kan og vil fortsætte med at arbejde.

Originalartikel: https://ida.dk/om-ida/mange-ingenioerer-pensioneres-mod-deres-vilje

Hold dig opdateret med Electronic Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

B&O-chef forlader posten

Gibotech skal løfte frossen fisk i Norge

Rekord stort hold er klar til Skills

Hackere koster høreapparatselskab al vækst i tredje kvartal

Årsmøde i dronefamilien: Hvad er op og ned på nye flyve-regler?

Fynboer har indtaget 28 lande på 18 måneder

Nyhedsbrev

NKT tæt på græsk storordre

Ugens grin: Langsom død

Ny CFO hos Scape Technologies

Her er vinderen af Dira Teknologiprisen 2019

Systematic-ejer er Årets Ejerleder 2019

Nyt fra branchens bestyrelser

Solgte livsværk: Nu er de helt ude af virksomheden

Danfoss får en fod inden for på elbilmarkedet

Nyt Cobot Lab indviet hos Teknologisk Institut

Aarhusianere skal levere sensor-tøj til det ydre rum

Nilfisk skuffer i tredje kvartal

Endnu en høreapparatgigant ramt af hackerangreb

Mekoprint i fint selskab blandt landet bedste arbejdspladser

Milepæl på Als: Linak runder 4 milliarder

Oktober-ordre fulgt op af 17 nye millioner

Shape indfører robotter på abonnement

Ambus bestyrelsesformand træder tilbage

Dansk trio skal måle spændstige astronautben

EU-samarbejde kan give over en milliard til danske virksomheder

Kilde Automation satser på termoform-industrien

Rapport: IT-sikkerheden halter i hver fjerde virksomhed

200 Siemens Gamesa-job i fare i Danmark

Vækstpris til Mekoprint

Virksomheder med underskud: Største stigning siden finanskrisen, men…

Kohsel fejrer 50 år i branchen

Robotsalget går strygende – udnyttelsen halter

Ny analyse: Danske virksomheder udsættes dagligt for cyberangreb

Schneider Electric henter svensker til dansk toppost

Første spadestik til nyt elektromagnetisk testcenter

Ordrestorm giver historisk godt kvartal for forsvars-leverandør

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Anritsu Bluetooth RF Testing Basics Guide

Afhentning af gods om eftermiddagen og levering inden 7:00

Emner udføres

Den hurtigste vej fra design til printproduktion

3M Electrical & Speciality Tapes

Hent jeres CNC fræsede emner hos VPD bearbejdning

Hvordan virker en resistiv dampbefugter?

Siemens hjælper dig med at tjekke din virksomheds security-niveau

Spændelement for glatte aksler og rør

Ny release af OrCAD/Allegro

Eaton har fået ny Application Engineer

Hvor går man hen, når produktionen står stille?

EDT Smart Embedded® - en hurtig løsning med merværdi

Gravlund Industrigummi A/S tilbyder sprøjtestøbning

NYHED: Unikke Rundsling til 'Heavy Lift' fra Hampidjan

Stikforbindelser opfylder krævende miljøstandarder og RoHS

Siemens Simatic automationsløsninger – reducér to licenser til én combo-licens

Ara-el præsenterer ATyS S

Productronica | Vi står klar til at møde dig

Findes den ultimative kompressor?

Ny ribbon-splicer T-72M12

Vind en Dynello Accu Winder - Fyns Kran Udstyr

Tjek om din elpris er god

Mød LS Control på Elmia Subcontractors i Jönköping

Vores guide til FALCON by DENIOS

Send til en kollega

0.169