23948sdkhjf

Mads Nipper: Flere kvinder skal lede – fordi det er godt for business

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

I 2018 gav Grundfos sig selv tre år til at få flere kvinder på alle ledelsesniveauer. Lidt over halvvejs holder pumpekoncernen tidsplanen. Og det er godt for de finansielle resultater, siger den administrerende direktør Mads Nipper

Han er ikke i tvivl – den administrerende direktør for en af Danmarks største virksomheder:

Læs også: Grundfos har succes med målrettet indsats for kvinder i ledelsen

– Hvis vi ikke har fokus på kønsdiversitet – og får flere kvinder i ledelse – risikerer vi at have for mange, der tænker ens og misser dermed nye og anderledes ideer. Mangfoldighed er lig muligheder og dermed bedre finansielle resultater, siger Mads Nipper, Grundfos, til erhvervsmediet DI Business.

Som øverste leder for den globale pumpekoncern og dens i alt cirka 19.000 medarbejdere på verdensplan besluttede han i samarbejde med koncerndirektion og topledelse sidste år at sætte turbo på at få flere kvinder i ledelse. I hele koncernen. Og det går planmæssigt.

Status i november 2019 – halvvejs gennem indsatsen – er, at andelen af kvinder blandt alle Grundfos’ ledere er steget fra 20 pct. til 23 pct. Målet er, at hver fjerde leder er en kvinde ved udgangen af 2020.

Grundfos' mål:

Flere kvinder i ledelse 2018–2020:

Top30-ledelsen - Mål: 15 pct. kvinder – Start 0 pct., nu 6 pct.

Alle ledere - Mål: 25 pct. kvinder – Start 20 pct., nu 23 pct.

Graduates - Mål: 50 pct. – Start 12 pct., nu 47 pct.

– Vi har fået 99 flere kvindelige ledere på halvandet år. Vi har nu i alt 448 ud af 1.953, der har personaleansvar, så det går i den rigtige retning, siger Mads Nipper.

Udover mentorprogrammet arbejder Grundfos med det, der med et engelsk udtryk hedder ”unconscious bias” i forhold til kvinder.

Læs også: Tysker i spidsen for Grundfos’ teknologiudvikling

Det er de ubevidste fordomme, alle mennesker har, og som kan spille ind i rekrutterings-, ansættelses- og forfremmelsessituationer, hvis virksomheden ikke er opmærksom på det.

Grundfos kickstartede sit initiativ i 2018 med at tilbyde alle lederne træning i at opdage og arbejde med unconscious bias – eller de ubevidste filtre, som man også kan kalde det.

Artiklen er bragt i samarbejde med DI Business.

Mere om: Grundfos
Hold dig opdateret med Electronic Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Navne
Huawei Danmark får ny forbrugerdirektør

Fynsk sensor-start up lander aftale med fransk betonproducent

Danfoss-fyringer: Fagforbund er pessimister – erhvervsråd er optimister

Efter 18 svære måneder: Computergigant øger igen omsætningen

Distributør: 2020 bliver smart home teknologiens år

Nye partnerskaber samler Danmarks rum-entusiaster

Nyhedsbrev

SMV'erne vil gerne klimaet, men mangler grønne redskaber

Danfoss køber Eaton-selskab i milliardhandel

Direktør: Digitalisering skal indføres i små bidder

Private samler sig i ny brancheorganisation for satellit-data

Danfoss: Manglende automatiseringsmuligheder er årsag til lukning

Efter lukning: Danfoss rykker 100 medarbejdere til termostatfabrik

Flow Robotics henter ny direktør

Mere salg i Made in Denmark: Dansk højtalerproducent flytter hjem

Fond skruer op for millionerne til grøn forskning

Danfoss lukker dansk fabrik og nedlægger 335 stillinger

Jobmarked stod (næsten) stille i november

Tavleproducent flytter og moderniserer produktionen

4.0-konference ser dagens lys i København

B&O sender de første produkter på gaden efter krise-regnskab

Navne
Ny direktør i sydjysk greentech-virksomhed

DM i Skills: Her er vinderne

Navne
Dansker scorer toppost hos Microsoft

Se billederne: Konkurrencerne er i gang ved DM i Skills

Google-ejer krydser milepæl til 1000 milliarder dollars

Brøndby-virksomhed skal fikse kabler mellem Irland og Storbritannien

Kinesiske millioner til fynske brændselsceller

Onrobot varsler flere opkøb

Kamstrup lander 2-årig ordre med sjællandsk forsyning

Scape Technologies jagter frisk kapital

Navne
Dansker skal stå i spidsen for Motorola

Industrien holder igen med at investere i maskiner

Her fungerer MiR-robot og robotarm som en helhed

Fødevarebranchens elektroniske brikker er blevet allemandseje

Forsker: Industrisektor skal igen bane vejen for overenskomst

Tronex-direktør efter regnskabsdyk: For mig er det små udsving

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Siemens har udvidet periode for bestilling af SUS-kontrakt.

Ventilationsmontør – til ventilationsvirksomhed i vækst

Ansvarlighed fra "first source" er afgørende

Sikkerheds dørlås med BUS modul og RFID læser.

Har din udkårne også en stemme som en skærebrænder?

Nyhed! Vil du opdateres på den nye FMEA & VDA?

Flangekoblinger til forbrændingsmotorer

The Worldwide 1st Green Product Line

Servicetekniker – til ventilationsvirksomhed i vækst

Hvorfor vælge et PLM system?

Luftfiltre fra BOGE giver øgede energibesparelser

Programmérbar LED strip

Kom til Robottræf CPH d. 30. januar

Sikkerheds dørlås med BUS modul og RFID læser.

Fordelagtigt brug af display i dit slutprodukt

Luftfiltre fra BOGE giver øgede energibesparelser

Indv. faldsikringssæt øger sikkerheden hos montageteam

Modtager du vores nyhedsbrev?

Bideskinner – et specialprodukt fra Gravlund Industrigummi

Revit - i Odense

European Energy Insurance skifter navn til Aventia Energy

Hvordan måler man UV/UV-LED? - Deltag på træningskursus

Det her bruger din headhunter sin tid på

Leverandøraudits, procesoptimering & samarbejdsudvikling

Hvad er et HX diagram?

Send til en kollega

0.156