Prevas tager utraditionelle metoder i brug
Elektronikleverandøren Prevas har problemer med at få fat i de rigtige folk. Det får virksomheden til at tage utraditionelle metoder i brug.
Af Hanne Marie Lou
For øjeblikket lyder findelønnen på en rejse til Barcelona.
- Det koster os over 500.000 kroner om året at sikre os, at vi finder de rigtige medarbejdere. Men i sidste ende er det jo det hele værd, for det er dem, der gør, at vi udvikler os og går i den rigtige retning, siger administrerende direktør Michael Aoun til Ingeniøren.
Hvis det ikke lykkedes at få fat i de rigtige medarbejdere, kan det betyde, at elektronikleverandøren må sige nej til opgaver i fremtiden.
Kilde: Ingeniøren
